Cruz, Souza e Emmel (2014) apontam que “demandas institucionais e populacionais se transformam historicamente, muitas vezes levando os profissionais a enfrentarem situações que lhes exigem habilidades e competências antes não designadas, como por exemplo, terapeutas ocupacionais ocupando cargos de gestores”. Atualmente, mais terapeutas ocupacionais podem ser encontrados desempenhando cargos de gestão de equipes e serviços. Sobre as funções e desafios do profissional de terapia ocupacional em gestão, é CORRETO afirmar que: