Considere os enunciados abaixo:

I. A teoria dos eventos afetivos demonstra que os trabalhadores reagem emocionalmente a fatos que ocorrem no trabalho e que isso pode afetar seu desempenho.

II. As emoções podem influenciar o desempenho dos funcionários, por isso os empregadores devem levar a inteligência emocional em conta nos processos de seleção.

III. As emoções negativas podem levar a diversos desvios de comportamento, como, por exemplo, falhas na produtividade, roubos e destruição do patrimônio da empresa, ações políticas e agressões pessoais.

Está correto o que se afirma em