aceita a reconsideração, será celebrado um novo contrato de trabalho.

o contrato continuará automaticamente a vigorar, como se o aviso não tivesse existido.

a reconsideração não é possível pois a rescisão se torna efetiva no momento em que é dado o aviso prévio.

havendo reconsideração por parte do empregador, é desnecessária a concordância do empregado.

é facultado ao empregado aceitar ou não a reconsideração.