Em relação aos aspectos de trabalho em equipe, julgue os itens seguintes.

Em ambientes de alta pressão e competitividade, ter baixa amabilidade é um atributo de personalidade desejável para gestores, pois assegura que o líder mantenha a distância emocional necessária para impor decisões estratégicas sem que a influência de opiniões interpessoais prejudique a objetividade da execução.