Leia com atenção o relato fictício de um servidor público.

“Tenho me sentido bastante desanimado com o meu trabalho. Eu costumava levantar todos os dias ansioso para chegar na instituição e resolver problemas, propor soluções inovadoras e melhorar a vida das pessoas. Entretanto, de algum tempo para cá isso mudou. Se me perguntar o porquê dessa mudança não sei bem explicar... Algo que tem me afetado bastante é o clima ruim de trabalho no setor em que eu atuo. Não conseguimos nos entender bem e, por isso, não construímos laços de amizade e parceria no trabalho. Isso me entristece muito”.

O relato demonstra uma situação de desmotivação em relação ao trabalho. A partir da Teoria de Hierarquia das Necessidades, de Abraham Maslow, podese dizer que o servidor em questão NÃO está sendo atendido em suas necessidades