As organizações definem suas estruturas através do agrupamento e integração de tarefas, atividades e funcionários em unidades organizacionais, criando o que a ciência da administração chama de departamentalização, que objetiva melhor coordenação e resultados mais seguros. O tipo de departamentalização que toma por base a similaridade e proximidade das tarefas e habilidades, uso de recursos e conhecimentos necessários para o desempenho de determinada função, apresentando como uma vantagem a redução do custo pela eliminação de redundâncias e como uma desvantagem o maior número de níveis hierárquicos, é a departamentalização: