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Respondida
1025059
Ano:
2015
Disciplina:
Psicologia
Banca:
AOCP
Orgão:
EBSERH
Provas:
Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Em uma avaliação de desempenho adequada, deve-se abordar os seguintes campos:
A
campo dos resultados quantitativos, qualitativos e campo do comportamento.
B
campo dos resultados qualitativos, campo do conhecimento e o campo do comportamento.
C
campo do conhecimento, campo do comportamento e campo dos resultados quantitativos e qualitativos.
D
campo do comportamento, campo do conhecimento e o campo dos resultados quantitativos.
E
campo do comportamento e os resultados financeiros.
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