A definição mais usada de Clima Organizacional é a de um conjunto de aspectos do ambiente de trabalho percebido pelos empregados, direta ou indiretamente do ambiente organizacional e que influencia a motivação.

Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa CORRETA a respeito do tema:

I. O clima organizacional recebe influência direta de aspectos da cultura organizacional e também de eventos internos e externos.

II. O clima organizacional reflete a história dos tipos de pessoas que a organização atrai, dos seus processos de trabalho, das modalidades de comunicação. Reflete também a história de quem exerce a autoridade.

III. O clima é um fenômeno invisível, mas perceptível em toda a organização, com importantes influências para as empresas.

IV. A pesquisa de clima é uma ferramenta de gestão importante que mensura o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e à maneira como as pessoas interagem umas com as outras.