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2058733
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FUNCAB
Orgão:
IF-RR
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Gestão de Pessoas
Grupos e Equipes de Trabalho
Para Peter Drucker, é uma das razões pelas quais as organizações adotam o trabalho em equipes:
A
as equipes ajudam as organizações a modificar sua estrutura de custos porque eliminam as burocracias tradicionais ou impedem a criação de novas burocracias, mas ainda não há ferramentas de computação para que os grupos de trabalho sejam interligados, para que a pirâmide corporativa possa ser substituída por equipes interligadas em rede.
B
as equipes permitem reunir no momento certo as pessoas certas de vários setores da estrutura formal para conjugar mais possibilidades contra a concorrência do mercado, com as ferramentas de computação de grupos de trabalho interligados em rede, a pirâmide corporativa deve ser mantida na forma linear, para um maior nível de integração e de controle.
C
as equipes nem sempre ajudam as organizações a modificar sua estrutura de custos, dadas as disfunções burocráticas tradicionais que impõem limitações ao desenvolvimento de novas ferramentas de computação em rede, que poderiam criar uma pirâmide corporativa para compensar a dificuldade da criação de equipes interligadas em rede.
D
as equipes permitem reunir no momento certo as pessoas certas de vários setores da estrutura formal para conjugar mais possibilidades contra a concorrência em casa e fora de casa e, com as ferramentas de computação de grupos de trabalho interligados em rede, a pirâmide corporativa pode ser substituída por equipes interligadas em rede.
E
as organizações têm a sua estrutura organizacional modificada pelas equipes ao eliminar as disfunções burocráticas tradicionais e impedirem a criação de novas burocracias; o foco desloca-se para o indivíduo de cada equipe, que se reporta ao gerente. Este deve buscar, desenvolver ações isoladas para integrar cada membro da sua equipe.
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