Na aplicação da Teoria da Expectativa de Vroom dentro de uma organização que está passando por uma fase de reestruturação, os líderes buscam maximizar a motivação dos funcionários para garantir uma transição suave e eficaz. Considerando os princípios desta teoria, a eficácia do processo de motivação dos funcionários será mais significativamente aumentada se a liderança garantir que: