Questão 549388

549388 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRT-8

Provas:

O processo de treinamento é composto de quatro etapas:

diagnóstico de necessidades; definição de recursos; aplicação e acompanhamento.

programação; organização dos recursos disponíveis; implantação ou realização do treinamento em si e avaliação dos resultados.

elaboração do conteúdo; escolha de recursos; convocação e aplicação.

comunicação aos participantes; definição das dinâmicas; aplicação e avaliação de reação.

levantamento de necessidades; análise das necessidades; definição de indicadores de aprendizagem e implantação da programação de treinamento.

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