Segundo Carvalho, Martins e Serafim (2012), o sistema de recursos humanos é um sistema aberto por sua interação constante
com o meio, que tem como objetivo enfrentar e superar de forma racional, eficiente e eficaz os inúmeros e crescentes
desafios do ambiente interno da empresa em questão de gestão adequada do contingente disponível. Trata-se de uma
função da Administração de Recursos Humanos, o processo de
