O processo de Desenvolvimento Organizacional, em recursos humanos, consiste em 3 etapas básicas. Quais seriam essas etapas?
Análise de resultados, planejamento de medidas e realimen-tação de dados.
Diagnóstico, intervenção e análise de dados.
Coleta e análise de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção.
Realimentação de dados, desenvolvimento de equipes e treinamento de sensitividade.
Olá, para continuar, precisamos criar uma conta! É rápido e grátis.
