No Brasil, o número de pessoas com algum tipo de deficiência varia de um mínimo de 16 milhões, nos cálculos de especialistas, a 24,6 milhões, conforme o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Do total, cerca de 9 milhões estão em idade de trabalhar, mas apenas 1 milhão tem emprego fixo, 11% do total, enquanto nas nações mais avançadas a parcela ultrapassa 30%. Da mesma forma, a participação de afro-descendentes e pardos no Brasil ainda é modesta em diferentes áreas de atividade, as mulheres ocupam um número reduzido de postos-chave e profissionais de orientação sexual diferenciada costumam ser segregados e até mesmo hostilizados. A mudança desse quadro não pode ser feita de um momento para outro, mas exige políticas bem definidas para que os ganhos se mostrem mais próximos das necessidades.

A garantia de maior diversidade nas empresas depende de uma mudança cultural, que no Brasil vem sendo estimulada por crescentes imposições legais.

Estado de Minas, “Editorial”, 3/1/2009 (com adaptações).

Em relação ao texto acima, julgue o item a seguir.

Depreende-se das informações do texto que o número de pessoas com deficiência é invariável segundo o cálculo dos especialistas e os dados do IBGE.