Depois de seis meses de ter sido contratado, João teve seu desempenho avaliado por mais de quinze pessoas, incluindo ele próprio, seu chefe imediato, colegas, subordinados e até mesmo pelas pessoas de outros departamentos que recebiam os seus relatóriose com quem interagia frequentemente. Praticamente todos os que tinham contato direto com o trabalho do João o avaliaram com relação a aspectos como volume e qualidade de produção dos seus relatórios. João sempre se mostrou comprometido e determinado com o trabalho. Pode-se afirmar que a avaliação de desempenho teve como critério e abordagem: