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Respondida
830814
Ano:
2016
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FGV
Orgão:
IBGE
Provas:
Analista - Educação Corporativa
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Desenvolvendo Pessoas
Educação Corporativa
O
e-learning
pode trazer importantes contribuições para as organizações. Para construir uma estratégia de
e-learning
bem-sucedida, é preciso definir:
A
Estudo de Caso ou Piloto – uso da capacidade tecnológica da organização para oferecer e gerenciar ações de
e-learning
voltadas para sistemas de gestão de aprendizagem;
B
Infraestrutura – adoção de um modelo de organização de negócios que apoie o crescimento da função de aprendizagem/treinamento presencial;
C
Arquiteturas de Aprendizagem – coordenação entre
e-learning
e o restante dos esforços de aprendizagem empreendidos pela organização;
D
Novas Abordagens de
e-learning
– combate à cultura negativa de aprendizagem, por meio de defensores da estratégia instrucional focada no desempenho;
E
Cultura de Aprendizagem e Mudança – desenvolvimento e execução de treinamentos pela Internet, seguindo o paradigma da organização do treinamento.
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