Questão 1847644

1847644 Ano: 2007
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: Câm. Deputados

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Analista Legislativo - Recursos Humanos
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Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental

Com relação ao conceito de mudança na abordagem do Desenvolvimento Organizacional pode-se afirmar que

as mudanças organizacionais podem ser lentas, aceleradas ou moderadas.

os obstáculos ao pleno desenvolvimento organizacional derivam de falhas nas relações de autoridade, pouca clareza na divisão do trabalho e ausência de supervisão hierárquica.

as mudanças não podem depender de um apoio consensual dentro da organização, pois normalmente encontram resistências ou ressentimentos.

quanto melhor o planejamento estratégico e mais rápido o processo de implementação, menor a resistência dos membros da organização à mudança.

o ideal é que toda mudança organizacional seja baseada num processo de desenvolvimento sistemático.

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