O departamento de Recursos Humanos (RH) de uma RASCUNHO empresa analisou 108 currículos, selecionou alguns e descartou os restantes, de modo que a razão do número de currículos selecionados para o número de currículos descartados foi \( \dfrac{2}{7} \). Após uma análise mais minuciosa, somente \( \dfrac{3}{8} \) dos currículos selecionados foram aprovados.

O número de currículos aprovados foi: