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Respondida
216560
Ano:
2012
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Petrobrás
Provas:
Técnico de Administração e Controle
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Gestão de Pessoas
Recrutamento e Seleção de Pessoas
De forma a preparar uma entrevista de seleção, um colaborador da área de recursos humanos (RH) listou alguns pontos fundamentais a serem cumpridos.
Dentre eles, porém, o colaborador listou inadequadamente o ponto relacionado com a
A
preparação do local e o clima para entrevista
B
inclusão de perguntas claramente discriminatórias
C
identificação dos objetivos principais da entrevista
D
elaboração de perguntas aparentemente absurdas
E
anotação de impressões após a entrevista
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