Questão 1467537

1467537 Ano: 2013
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: OAB

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Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoSuspensão e Interrupção

O empregado afastado por incapacidade laborativa, recebendo auxílio-doença previdenciário por trinta dias, tem garantido legalmente o direito

à estabilidade provisória por, no mínimo, doze meses após a cessação do auxílio-doença acidentário.

de exigir de seu empregador os depósitos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço correspondentes ao período em que ficou afastado.

de exigir de seu empregador o pagamento de complementação do benefício previdenciário para manter o valor do salário que recebia antes do afastamento previdenciário.

de gozar férias de trinta dias após período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho.

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