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Respondida
3683977
Ano:
2025
Disciplina:
Psicologia
Banca:
ADM&TEC
Orgão:
Pref. João Alfredo-PE
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
A gerência de RH pretende atualizar o método de avaliação de desempenho para incentivar produtividade com justiça. Assinale a característica essencial dessa prática:
A
Aplicar avaliações secretas, sem envolver o colaborador ou fornecer retorno.
B
Resumir o processo a uma planilha de notas, deixando de lado o alinhamento com metas organizacionais.
C
Viabilizar critérios de avaliação objetivos e compartilhar os resultados com feedback construtivo.
D
Conduzir avaliações anuais focadas unicamente em relacionamento interpessoal, ignorando resultados.
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