Uma das atribuições do psicólogo no serviço público é a gestão de pessoas, e dentro das atividades de gestão, se inclui a de Avaliação de Desempenho. Em relação a esta, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Mais do que atribuir uma nota, a Avaliação de Desempenho deve contribuir com o desenvolvimento e aprimoramento pessoal (do avaliado) e dos processos institucionais.

( ) No caso do serviço público, a avaliação de Desempenho deve ter como objetivo final o aprimoramento do serviço prestado, e deve observar todas as normativas e regulamentações legais em sua proposição e execução.

( ) As avaliações mais precisas e com melhores resultados para a instituição são aquelas que não contam com a participação do avaliado, haja vista que essa pode causar distorções na nota final.

( ) A avaliação de desempenho não é aplicável no caso do serviço público, haja vista que municípios, estados e governo federal contam com planos de carreiras próprios.

Assinale a sequência correta.