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Respondida
620131
Ano:
2018
Disciplina:
Psicologia
Banca:
Consulplan
Orgão:
Câm. Belo Horizonte-MG
Provas:
Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia Organizacional
Gestão Estratégica de Pessoas
Gestão por Competências
Sobre os modelos de competências e de qualificação, que interferiram de modo significativo na gestão de pessoas, é correto afirmar que
A
surgiram devido à demanda por modelos mais flexíveis de produção.
B
as variáveis indicadoras de competências prescindem daquelas que predizem qualificação.
C
visam auxiliar os postos de trabalho nos processos de organização, bem como na preparação do indivíduo para o desempenho de suas atividades.
D
caracterizam-se pela relação direta entre trabalho e educação formal, ou seja, o diploma é valorizado como principal indicador das competências das pessoas.
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