Leia com atenção os seguintes indicadores organizacionais:

- Entendimento da qualidade como um conceito que precisa ser percebido tanto pelo público interno quanto externo da organização.

- Desenvolvimento de recursos humanos.

- Constância de propósitos.

- Gerência participativa.

- Aperfeiçoamento contínuo nos campos humano, técnico e processual.

Entre as alternativas a seguir, a única que traz uma filosofia organizacional que depende de todos esses indicadores para se concretizar é: