Questão 815000

815000 Ano: 2013
Disciplina: Administração Geral
Banca: CETRO
Orgão: ANVISA

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Analista Administrativo - Área 7
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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho é utilizada pela maioria das organizações, com metodologias bastante variadas. Sobre a finalidade de avaliar desempenhos, assinale a alternativa correta.

Identificar desempenho abaixo do esperado e recompensar o funcionário, para estimulá-lo a melhorar no próximo ano.

Melhorar a relação de lucro financeiro da organização.

Ampliar a possibilidade de investimento da alta direção em novos benefícios.

Garantir que o estilo de liderança não seja alterado devido a resultados aquém do esperado.

Evitar que profissionais com baixo desempenho alcancem remunerações e posições de destaque, em detrimento de profissionais com melhor desempenho.

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