firmar contrato de trabalho, estabelecendo prazo, serviço, preço e condições de sua intervenção, garantindo a execução das atividades firmadas, ou firmar contrato indeterminado de trabalho de acordo com as leis vigentes, a saber, a CLT ou os regimentos estatutários dos poderes públicos federal, estadual ou municipal.

zelar pelo bom nome e funcionamento da organização, acatando sua missão e valores, desde que isso não fira os princípios éticos descritos nesse código.

firmar contrato de trabalho, estabelecendo prazo, serviço, preço e condições de sua intervenção, garantindo a execução das atividades firmadas, ou firmar contrato indeterminado de trabalho de acordo com as leis vigentes, a saber, a CLT ou os regimentos estatutários dos poderes públicos federal, estadual ou municipal, considerando sua filosofia e práticas e sua compatibilidade com os princípios e as regras desse código.