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Respondida
408033
Ano:
2015
Disciplina:
Psicologia
Banca:
FAU-UNICENTRO
Orgão:
Pref. Godoy Moreira-PR
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Intervenção e Mudança Organizacional
É razoável afirmar que sobre o papel do o papel do psicólogo dentro das organizações:
A
Deve inserir-se em uma instituição e ser capaz de compreender suas inter-relações sistêmicas, a partir de elementos que capta através da estrutura formal e informal, sendo a natureza da atuação em psicologia claramente multidisciplinar, pode prescindir do conhecimento produzido em outras áreas de conhecimento.
B
Assume o papel de consultor, passando a fornecer para organização conceitos e referenciais. Precisa visualizar as indispensáveis vinculações multidisciplinares e posicionar-se de forma que os demais profissionais da organização pouco possam compreender a sua prática.
C
Atuar como facilitador e conscientizador da função dos diversos grupos que formam a instituição, ponderando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a dinâmica da empresa e a sua inclusão no contexto mais vasto da organização.
D
É responsável único pela política de saúde ocupacional da organização (contribui no diagnóstico, na elaboração de projetos, na implementação e avaliação das ações de saúde).
E
Deve manter o princípio da interdisciplinaridade (afastando-se da multidisciplinaridade) originar intercâmbios entre as dimensões biológica, sociológica, econômica e cultural, colocando no currículo disciplinas de áreas afins (sociologia, filosofia) e de outras áreas (computação, por exemplo), implantando projetos interdepartamentais de pesquisa e prestação de serviços à comunidade. O psicólogo deve ser capaz de assimilar, ampliar e aplicar os progressos da psicologia ao nível mundial.
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