De modo geral, a liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Por meio da liderança, uma pessoa influencia
outras em função das interações e de relacionamentos existentes. Influência significa uma transação interpessoal pela
qual uma pessoa age no sentido de modificar ou provocar o comportamento de outra intencionalmente. Existe sempre
um líder – aquele que influencia – e os liderados – aqueles que são influenciados. A influência é um conceito
estreitamente ligado ao conceito de poder e autoridade. Poder significa o potencial de influência de uma pessoa sobre
outra ou outras, que pode ou não ser exercido. O poder em uma organização é a capacidade de afetar e controlar as
decisões e ações das outras pessoas, mesmo que elas possam resistir. Sobre o grande tema de conflito, poder e
política nas organizações, é correto afirmar:
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