Questão 761609

761609 Ano: 2013
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: IBGE

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Analista - Recursos Humanos
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Contrato de TrabalhoAlteração, interrupção e suspensão do contrato de empregoSuspensão e Interrupção

Segundo a legislação trabalhista, o contrato de trabalho pode ser suspenso ou interrompido quando o empregado:

mantém condutas omissivas obreiras vinculadas aos deveres de fidelidade e lealdade contratuais.

solicitar dispensa de 5 dias consecutivos, em virtude de falecimento de amigo ou conhecido, que não viva sob sua dependência econômica.

estiver afastado do serviço por motivo de acidente de trabalho ou doença por mais de 30 dias.

se aposentar por invalidez, isto é, por perda da capacidade laborativa, seja ela temporária ou permanente.

não retornar ao trabalho após cessar uma condição suspensiva, podendo o empregador dispensá-lo por abandono de emprego, tão logo completados sessenta dias.

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