Tanto liderança quanto gestão possuem a mesma definição: Ações de trabalho pautado no autoritarismo e centralização administrativa.

O líder é autoritário e centralizador, já a gestão é mais democrática.

Liderança corresponde a um conjunto de ações, atitudes e comportamentos assumidos por uma pessoa, para influenciar o desenvolvimento de alguém, visando a organização de objetivos organizacional. Gestão é indicada como o processo pelo qual se mobiliza e coordena o talento humano, coletivamente organizado, de modo que as pessoas, em equipe promovam resultados esperados.

Liderança corresponde a um conjunto de ações, atitudes e comportamentos assumidos por uma pessoa, e não consegue influenciar o desenvolvimento de alguém, visando a organização de objetivos organizacional. Gestão é indicada como o processo pelo qual se mobiliza e coordena o talento humano, coletivamente organizado, de modo que as pessoas, em equipe promovam resultados esperados.