Segundo Chiavenato, as entrevistas podem ser classificadas em função do formato das questões e das respostas requeridas em quatro tipos, a saber:

I. Entrevista totalmente padronizada é a entrevista estruturada, fechada ou direta, com roteiro preestabelecido, na qual o candidato é convidado a responder a questões previamente elaboradas.

II. Entrevista padronizada apenas quanto às perguntas ou questões consiste na elaboração prévia de perguntas, mas que permitem a resposta aberta, isto é, resposta livre.

III. Entrevista diretiva é a entrevista que não especifica as questões, mas o tipo de resposta desejada, frequentemente aplicada apenas para conhecer certos conceitos espontâneos dos candidatos.

IV. Entrevista não diretiva é a entrevista que não especifica nem as questões e nem as respostas requeridas, também denominada de entrevista não estruturada.

Assinale a alternativa que avalia corretamente se os tipos de entrevista acima descritos são falsos ou verdadeiros.