- Gestão de PessoasGrupos e Equipes de TrabalhoComportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
- Gestão Estratégica
Stephen P. Robbins, em seu livro Comportamento Organizacional (2005), define
motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma
pessoa para o alcance de uma determinada meta. Para o autor, os elementos-chave dessa definição
são:
I. Intensidade.
II. Direção.
III. Persistência.
Quais estão corretas?
I. Intensidade.
II. Direção.
III. Persistência.
Quais estão corretas?