Considerando-se a comunicação e cultura organizacional, assinale V para as proposições Verdadeiras e F para as Falsas.

( ) A cultura organizacional pode ser entendida como a percepção da atmosfera da organização e impacta a satisfação com o trabalho, as interações entre os grupos e até mesmo os comportamentos que exprimem afastamento dos empregados do ambiente do trabalho.

( ) A cultura organizacional no nível dos artefatos diz respeito aos aspectos visíveis, tais como: organograma, arquitetura física, políticas e diretrizes, documentos públicos, rituais de integração, padrões de comportamento e vestuário das pessoas.

( ) Os valores compartilhados definem a razão pela qual as coisas são feitas. São difíceis de observar diretamente e podem ser compreendidos por meio de conversas ou da análise de documentos formais da organização. Costumam representar os valores manifestos da cultura, fruto de idealizações ou racionalizações.

( ) A cultura é um conceito abstrato e, portanto, não retrata a missão, visão, valores, objetivos, estilos de gestão, forma de comunicação, tomada de decisão, delegação de poder e história da organização, que representam formas de a cultura se expressar.

Agora, assinale a alternativa que indica a sequência CORRETA: