Com relação aos processos de treinamento e de desenvolvimento de pessoas nas organizações, são feitas estas afirmativas:

I. Modernamente, o treinamento organizacional é o conjunto organizado de ações focadas na aprendizagem em função das experiências passadas e atuais proporcionadas pela organização, para oferecer a oportunidade de melhoria do crescimento humano.

II. O desenvolvimento é orientado para o presente, focalizado no cargo atual, buscando melhorar aquelas habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo.

III. O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto de quatro etapas: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A etapa de diagnóstico pode ser alimentada pelos resultados das avaliações de desempenho na organização e competências necessárias para cada cargo e função dentro da organização.

Estão corretas as afirmativas