Quanto ao Desenvolvimento Profissional Contínuo, indica que os auditores internos devem aperfeiçoar seus conhecimentos, habilidades e outras competências por meio do desenvolvimento profissional contínuo.

Quanto ao Zelo Profissional, indica que os auditores internos devem em pregar o zelo e as habilidades esperados de um auditor interno razoavelmente prudente e competente. O zelo profissional devido não implica em infalibilidade.

Quanto à Proficiência e Zelo Profissional, indicam que os trabalhos de auditoria devem ser executados com a proficiência e o zelo profissional devido.

Quanto às Avaliações Externas, indicam que o executivo chefe de auditoria deve desenvolver e manter um programa de avaliação da qualidade e melhoria que compreenda todos os aspectos da atividade de auditoria interna.

Quanto à proficiência, indica que os auditores internos devem possuir o conhecimento, as habilidades e as outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades individuais. A atividade de auditoria interna deve possuir ou obter, coletivamente o conhecimento, as habilidades e as outras competências necessárias ao desempenho de suas responsabilidades.