Pode-se dizer que uma das vantagens da estrutura organizacional em rede é
a alta especialização de funções com uma maior sofisticação nos relacionamentos.
uma hierarquia clara, definida e com perspectiva de grande descentralização.
uma maior centralização de autoridade, não deixando espaço para a hierarquização.
a facilidade de se realizar a coordenação entre diferentes partes da organização.
a redução da complexidade organizacional por meio da centralização das decisões.
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