As relações humanas no ambiente de trabalho exercem papel crucial no funcionamento de qualquer tipo de organização, e quando lidamos com organizações formais, como empresas públicas ou privadas, elas são gerenciadas pelo setor de recursos humanos, que possui diversas práticas para promover o bom funcionamento da organização naquilo que se refere ao elemento humano.

O termo “elemento humano” refere-se especificamente a: