o Sistema de Responsabilidades é o resultado da alocação de atividades, constituído por departamentalização, linha e assessoria, além da descrição das atividades.

o Sistema de Autoridades é o resultado da interação entre as unidades organizacionais, constituído por: o que, por que, como, quando, quanto, de quem e para quem comunicar.

o Sistema de Responsabilidades é o resultado da distribuição do poder, constituído por: amplitude administrativa ou de controle, níveis hierárquicos, delegação e centralização ou descentralização.

o Sistema de Autoridades é resultado da ação sobre as informações, constituído por dado, informação, decisão e ação.