as relações entre o líder e os seguidores; o grau de estruturação da tarefa e o poder da posição.

o poder de autoridade; a complexidade da tarefa e o poder de persuasão manifestado pelo líder.

o poder de autoridade; o grau de maturidade do colaborador para realizar a tarefa e o poder de influência manifestado pelo líder.

o poder de autoridade; o grau de maturidade do colaborador para realizar a tarefa e o poder de persuasão manifestado pelo líder.

o grau de complexidade da tarefa; o nível de desenvolvimento do colaborador para realizar a tarefa e o estilo de relacionamento interpessoal adotado pelo líder para com os seus colaboradores.