Os seis processos básicos de gestão de pessoas são Processos de Agregar Pessoas, Processos de Aplicar Pessoas, Processos de Recompensar Pessoas, Processos de Desenvolver Pessoas, Processos de Manter Pessoas, Processos de Monitorar Pessoas. Todos esses processos são desenhados de acordo com as exigências das influências ambientais externas e das influências organizacionais internas para obter a melhor compatibilização entre si. São exigências das influências ambientais externas.

I. Competitividade
II. Condições Sociais e Culturais
III. Cultura Organizacional
IV. Missão Organizacional
V. Sindicatos

Estão corretas apenas as afirmativas