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Respondida
326604
Ano:
2012
Disciplina:
Psicologia
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Petrobrás
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Intervenção e Mudança Organizacional
O modelo do crescimento organizacional de Greiner indica que o(a)
A
crescimento por meio da criatividade tem seu fim marcado por uma crise de liderança, cuja resolução costuma passar pela profissionalização da gestão.
B
crescimento por meio de delegação é um estágio que se conclui com uma crise de autonomia, que, se bem resolvida, dá lugar ao estágio seguinte.
C
crescimento de uma organização, em sua primeira fase, é o crescimento por meio de direção, em que os fundadores imprimem sua marca.
D
crise de controle, se bem resolvida, dá lugar a uma nova fase de crescimento em que os gerentes de nível inferior e intermediário adquirem mais poder.
E
última etapa do crescimento de uma organização é a do crescimento por meio da coordenação, cujo objetivo é permitir lidar com a estrutura organizacional sem criar estruturas adicionais.
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