- Planos de Carreira
- Gestão de Competências
- Desenvolvimento Organizacional (DO)
- Gestão de Conhecimento
- Desenvolvendo Pessoas
- Desenho de Cargos
Considerando o planejamento de recursos humanos e a gestão de
carreiras nas organizações, julgue os itens seguintes.
Um programa de desenvolvimento de carreiras tem como função definir metas de desenvolvimento pessoal para o funcionário em detrimento das metas organizacionais.carreiras nas organizações, julgue os itens seguintes.
