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Respondida
646957
Ano:
2006
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
SEFAZ-SP
Provas:
Agente Fiscal de Tributos Estaduais
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Aplicando Pessoas
Feedback
Na quinta disciplina, Peter M. Senge estabelece dois tipos de processos de feedback: de reforço e de equilíbrio. Em relação ao processo de
feedback
é correto afirmar que
A
existe uma autocorreção que tenta manter a meta ou o objetivo.
B
sempre entra em ação quando existe um comportamento orientado para uma meta.
C
as pequenas ações podem evoluir transformando-se em grandes conseqüências, para melhor ou pior.
D
as pequenas mudanças sistêmicas não se acentuam e as ações não sofrem o efeito bola-de-neve
E
qualquer movimento que ocorra no sistema é estabilizado.
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