De acordo com a teoria da adequação da personalidade ao trabalho de John Hollands, citado por Robbins (2005), as demandas do cargo moderam a relação entre a posse de determinadas características de personalidade e o desempenho no trabalho, devendo haver um ajuste entre as características de personalidade de um indivíduo e o seu ambiente ocupacional.

De acordo com essa teoria, é CORRETO afirmar que