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Respondida
917767
Ano:
2012
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TST
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Introdução
Identificação Profissional
Contrato de Trabalho
Contrato por prazo determinado
Contrato de Trabalho
Dos contratos de natureza trabalhista
Na CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, o contrato de experiência
A
não precisa ser anotado; deve ser de no máximo três meses e pode ser acordado tácita ou verbalmente.
B
deve ser anotado, não poderá ser estipulado por mais de cento e oitenta dias e pode ser acordado tácita ou expressamente.
C
deve ser anotado e estipulado pelo prazo de noventa dias com direito a uma única prorrogação de mais noventa dias.
D
pode ser anotado e estipulado pelo prazo de mais de noventa dias, com direito a uma única prorrogação de mais quarenta e cinco dias.
E
deve ser anotado e não ultrapassar o limite máximo de noventa dias, com direito a uma única prorrogação.
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