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Respondida
158649
Ano:
2012
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRF-2
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Visão Geral da área de RH na organização
Estratégias de Recursos Humanos
Gestão estratégica de pessoas é
A
a definição da arquitetura organizacional compatibilizada com os pontos fortes da organização e oportunidades de mercado.
B
a formulação de políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e ao clima da organização.
C
o alinhamento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos estratégicos, estratégias e planos da organização.
D
a definição das funções críticas que as pessoas passam a desempenhar num cenário estratégico.
E
o processo de educação gerencial e desenvolvimento do componente crítico-criativo.
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