A intervenção psicossociológica em geral possui objetivos prévios quando chamada a intervir, dado que se ocupa das relações de poder, dos conflitos e das crises organizacionais e/ou institucionais.

Em seus pressupostos básicos, inclui as noções de intervenção-ação e intervenção-participante.

Permite aos atores do contexto organizacional compreender melhor o significado das situações vividas e como eles tomam parte nelas.

Considera que na intervenção o psicólogo está implicado no processo e, portanto, deve evitar tomar decisões em nome do grupo acompanhado.