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Respondida
669965
Ano:
2018
Disciplina:
Psicologia
Banca:
IADES
Orgão:
IGEPPS-PA
Provas:
Técnico Previdenciário B
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Configuram-se como métodos de avaliação de desempenho o método
A
de escalas gráficas e o método sequencial de Stanford.
B
de classificação alternada e o método de comparação alternada
C
de classificação alternada e o método dos incidentes críticos.
D
de escalas gráficas e o método do ciclo de Goldberg.
E
dos incidentes críticos e o método sequencial de Stanford.
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