Pagès et al. (1993) analisam o poder das organizações que explica a integração dos executivos e dos trabalhadores na grande empresa moderna, a sobrecarga de trabalho, aceita e mesmo procurada por muitos, a aceitação da ideologia de lucro e de expansão apesar dos conflitos e sofrimentos que os acompanham. A esse respeito, leia e analise as seguintes afirmativas.

I. As políticas de recursos humanos nas empresas não são apenas procedimentos descritivos do modo de funcionamento da organização. Elas são também o fundamento de uma produção ideológica que tem como função interiorizar certas condutas e princípios que as legitimam.

II. Ao favorecer a expressão individual das reivindicações, a organização evita a formação de canais de expressão que ela não controlaria e se protege contra a fermentação do descontentamento.

III. A organização, ao criar a ilusão do poder, produz dependência e submissão do indivíduo que deixa de se pertencer, havendo uma perda gradativa de autonomia e identidade.

A análise permite concluir que estão CORRETAS