rompe os laços do trabalhador com seus pares e prescreve formas de realizar o trabalho que violentam a subjetividade.

explicita as deficiências pessoais de cada trabalhador e estabelece exigências de aprimoramento que ultrapassam limites pessoais.

evidencia a incompetência do trabalhador para manter seu emprego.

obriga as organizações a usar recursos subtraídos dos benefícios do trabalhador, visto que tais práticas gerenciais custam caro.

faz o trabalhador, no esforço de se reciclar e de se atualizar, ultrapassar, muitas vezes, os limites de sua saúde física e mental.